معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، بهره‌وری را نه تنها به عنوان یک مفهوم مدیریتی، بلکه به عنوان یکی از ارکان اساسی موفقیت سازمان‌ها و جوامع مطرح کرد و گفت: به این منظور ۱۴ اقدام پیشران به‌طور ویژه در دستور کار قرار گرفته است.
به گزارش مجله لوکس، حسین انتظامی با تأکید بر اینکه در حوزه منابع انسانی، بهره‌وری به عنوان نیروی محرکه‌ای برای ارتقاء کارایی، رشد و پایداری در سازمان‌ها شناخته می‌شود، اظهار کرد: مدیران و کارشناسان منابع انسانی در تلاش هستند تا از طریق بهینه‌سازی فرآیندها، شناسایی استعدادهای درون سازمان و ایجاد محیط‌های کاری انگیزشی، به دستیابی به سطوح بالاتر بهره‌وری کمک کنند.
وی تأکید کرد: این مهم، تنها از طریق یک نظام منسجم و پویای ملی که در تمامی سطوح اجرایی و سیاست‌گذاری با رویکرد حل مسئله شکل گرفته باشد، قابل تحقق است. تعامل و ارتباط مؤثر با سازمان ملی بهره‌وری ایران و اجرای برنامه‌های ارتقای بهره‌وری، بخشی از این مسیر است که به همکاری مستمر بین دستگاه‌های مرتبط نیاز دارد.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در ادامه به اقدامات پیشران و ضروری در راستای ارتقای بهره‌وری تأکید کرد و گفت: در راستای افزایش بهره‌وری و بهبود فرآیندها در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، ۱۴ اقدام پیشران به‌طور ویژه در دستور کار قرار گرفته است. این اقدامات به‌منظور طراحی نظام داده‌ای و آماری حوزه صنایع خلاق، توسعه مدل‌های کسب و کار هنری و تدوین نظام‌نامه‌های درآمدزایی در نظر گرفته شده است.
وی تدوین بسترهای لازم برای انتقال از دولت الکترونیک به دولت همراه در حوزه مجوزهای فرهنگ، هنر و رسانه را از مهم‌ترین اقدامات در این حوزه عنوان کرد و گفت: بازنگری و بهبود چرخه صدور مجوز و فرآیندسازی الکترونیکی و اجرای پایلوت نظام‌نامه شهر خلاق در مناطق محروم از دیگر برنامه‌هاست.
وی اظهار کرد: این برنامه‌ها همچنین شامل پیاده‌سازی نظام مدیریت رویدادهای هنری، تدوین اسناد ملی توسعه فرهنگ و هنر، و نظارت بر مصارف فرهنگی کشورهای هدف از طریق تحلیل داده‌های بین‌المللی می‌شود. اقدامات دیگری نظیر ایجاد سامانه‌های هوشمند و تقویت درآمدزایی از دیگر اولویت‌های این برنامه است که به‌منظور کاهش وابستگی به بودجه دولتی طراحی شده‌اند.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ با تأکید بر نقش نهادسازی در تحقق اهداف بهره‌وری تصریح کرد: تدوین اسناد ملی توسعه‌ای، طراحی مدل‌های کسب‌وکار نوین و ایجاد سازوکارهای پایش مستمر عملکرد، به‌عنوان بخش دیگری از این برنامه‌ها، نقشی کلیدی در اصلاح چرخه‌های ناکارآمد و حرکت به سوی مدیریت هوشمندانه منابع ایفا می‌کند.
وی افزود: این رویکرد جامع به‌طور مستقیم با اهداف کلان وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی در جهت توسعه پایدار فرهنگی و هنری هم‌راستا است و انتظار می‌رود تأثیرات مثبت آن در کوتاه‌مدت و بلندمدت در سطح ملی قابل مشاهده باشد.
انتظامی همچنین بر ضرورت تعاملات گسترده با سازمان‌ها و نهادهای مرتبط تأکید کرد و گفت: تعامل مؤثر با سازمان ملی بهره‌وری و سایر نهادهای همکار، می‌تواند به افزایش هم‌افزایی و اجرای دقیق برنامه‌ها کمک کند. این تعاملات باید با هدف احصای مسائل اولویت‌دار، طراحی راه‌حل‌های اجرایی و تدوین برنامه‌های پیشران بهره‌وری دنبال شود.
بنابر اعلام روابط عمومی معاونت توسعه مدیریت و منابع وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، وی در پایان بر اهمیت نظارت مستمر بر اجرای این برنامه‌ها تأکید کرد و گفت: بهره‌وری زمانی به نتیجه می‌رسد که فرآیندها به صورت منظم پایش و در صورت نیاز اصلاح شوند. امید است این اقدامات، زمینه ارتقای بهره‌وری در بخش فرهنگ و هنر و همچنین تقویت کشور در مسیر توسعه پایدار را فراهم کند.
انتهای پیام
-
-
-
-
-
-
-
-
